Blog

Nie da się ukryć, że żeby dobrze wykonywać swoje obowiązki, trzeba mieć do tego siłę. Żaden pracownik daleko nie zajedzie, jeżeli nie ma energii potrzebnej do działania. Dlatego nie bez przyczyny mówi się chociażby tak, że dobry pracownik to wypoczęty pracownik. Posuwanie się do granic wytrzymałości nie ma zbyt dużego sensu w kontekście efektywnej pracy. Prawda jest po prostu taka, że żeby dobrze sprawdzać się w swoim zawodzie, trzeba znaleźć odpowiedni balans między wysiłkiem a wypoczynkiem. Ważną częścią regeneracji jest zaś spożywanie odpowiednich posiłków.

Posyłając dziecko do żłobka, zawsze rozważamy kilka aspektów.  W jakich godzinach jest czynne, czy opieka będzie sprawowana na wysokim poziomie, oraz co bardzo istotne, żywienie naszego dziecka. Niektóre żłobki mają własną kuchnię, a inne wynajmują firmę cateringową. Nie jest prawdą, że żłobek, który nie przygotowuje posiłków na miejscu gorzej karmi dzieci. Czasami zdarza się, że z przyczyn lokalowych nie jest możliwe utworzenie kuchni. Wytyczne sanepidu niejednokrotnie przekraczają możliwości danego żłobka, na co składa się ilość pomieszczeń wyposażenia oraz nakładów finansowych. 

Posiłki regeneracyjne to dania wydawane nieodpłatnie przez pracodawcę dla pracowników. Przysługują one tym osobom, które muszą pracować w wyjątkowo trudnych i uciążliwych warunkach, a zasady ich wydawania są dokładnie określone w prawie pracy. Dzięki nim pracownicy mają na bieżąco uzupełniane duże ubytki kaloryczne, które powstają na skutek wykonywanych przez nich zadań. Pracodawca ma obowiązek określenia, jaki jest wydatek energetyczny na konkretnym stanowisku pracy i zapewnienia pracownikowi posiłku, który będzie go należycie rekompensował. W dzisiejszym wpisie przedstawimy Państwu, jak powinien wyglądać taki posiłek!

Obiady pracownicze to bardzo ważny element pracy. Dzięki zbilansowanym posiłkom pracownicy pracują sprawniej i wydajniej, ponieważ ich organizmy są odpowiednio odżywione. Artykuł 232 Kodeksu Pracy mówi o tym, że niektórym pracownikom należą się posiłki profilaktyczne. W dzisiejszym wpisie wyjaśnimy, czym są takie posiłki i kiedy pracodawca jest zobowiązany do ich zapewnienia swoim pracownikom. 

Pierwsza komunia święta to niezwykle istotne wydarzenie w życiu każdego młodego katolika. Podczas tej uroczystości wierni po raz pierwszy w swoim życiu przyjmują Eucharystię. To doniosłe wydarzenie jest wspaniałą okazją do wspólnego biesiadowania i spotkania się z rodziną i najbliższymi przyjaciółmi. Na tradycyjnie organizowanym przyjęciu komunijnym podawany jest obiad, a dziecko dostaje od rodziny prezenty. Taka oprawa podkreśla ważność tego wydarzenia.

Imprezy okolicznościowe są świetną okazją do świętowania ważnych wydarzeń w naszym życiu wspólnie z najbliższymi przyjaciółmi i rodziną, jednak nie wszyscy mamy czas, energię i ochotę organizować je od podstaw.

Dzieci spędzają w szkole coraz więcej czasu. Lekcje trwają nieraz do popołudnia, a w przypadku szczególnie przepełnionych placówek mogą nawet odbywać się w systemie dwuzmianowym. W takiej sytuacji zapewnienie dzieciom obiadu, który mogą zjeść w czasie przerwy to często jedyne wyjście.

Sporządzenie atrakcyjnego, zdrowego i smacznego jadłospisu dla przedszkolaka, to zadanie wymagające szczególnej pomysłowości i znajomości potrzeb organizmu młodego człowieka. Jedziecatering ma w swojej ofercie usługę cateringu dla przedszkoli, która potrafi sprostać nawet najbardziej wymagającym spośród gustów przedszkolaków. 

Catering dla firm to usługa bardzo ważna z punktu widzenia biznesowego. Stwarza niepowtarzalną okazję do zintegrowania pracowników lub pozwala w profesjonalny sposób przyjąć gości przybywających na imprezę firmową. Warto zadbać o taką formę wyżywienia – szczególnie, gdy firma cateringowa oferuje posiłki smaczne, zdrowe i przygotowane z najwyższą starannością. Jakie są zalety takiej usługi?